人才培养
2023年,海翼集团紧紧围绕“提质增效”“赋能业务”两大主题词识别年度人才培养重心,以重点提高、全员提升、梯队建设为目标,纵向贯穿拉姆兰领导梯队模型“六个领导力发展阶段”,横向覆盖领导力升级、专业力提升和文化力建设三大模块,建立分层分类全方位立体化的人才培养体系,赋能员工及组织,助推战略落地,共创共享美好未来。
一图了解海翼集团2023年人才培养全景图
(领导力模型)+ 评价中心 + 学习地图 + 成果认证
以“战略”、“组织”、“文化”三位一体模型为基准,三箭齐发统筹并进提升战略统领能力、组织保障能力和文化支撑能力
战略统领
牟定目标,整合资源,协同发展
文化支撑
凝心聚力,担当作为,长足发展
组织保障
提质增效,创新开拓,高效发展